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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Régional de la Charité
Description
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Nous recherchons un Responsable Régional de la Charité passionné et expérimenté pour diriger, coordonner et développer les initiatives caritatives dans une région géographique définie. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur associatif ou humanitaire, une capacité démontrée à gérer des équipes et des projets, ainsi qu’un engagement profond envers les causes sociales et humanitaires.
Le Responsable Régional de la Charité jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation au niveau local, en assurant la cohérence des actions avec les objectifs globaux. Il ou elle sera responsable de la supervision des opérations régionales, de la gestion des partenariats locaux, de la collecte de fonds, de la communication avec les parties prenantes et de la représentation de l'organisation auprès des autorités locales et des médias.
Ce poste exige une grande autonomie, d’excellentes compétences en communication et en leadership, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel. Le Responsable Régional devra également assurer le suivi et l’évaluation des projets, produire des rapports réguliers et veiller à la bonne utilisation des ressources financières et humaines.
Le candidat retenu devra faire preuve d’une grande sensibilité aux enjeux sociaux, d’une capacité à mobiliser les communautés locales et à inspirer les équipes. Il ou elle devra également être capable de gérer des situations d’urgence, de résoudre des conflits et de prendre des décisions stratégiques dans des contextes parfois complexes.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à des projets ayant un impact réel sur les populations vulnérables, tout en développant une carrière enrichissante dans le secteur caritatif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations caritatives dans la région assignée
- Coordonner les équipes locales et les bénévoles
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds
- Établir et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux
- Assurer la conformité des activités avec les politiques de l'organisation
- Représenter l'organisation auprès des autorités et des médias
- Suivre et évaluer les projets en cours
- Préparer des rapports réguliers sur les activités régionales
- Gérer le budget régional et les ressources humaines
- Organiser des événements de sensibilisation et de mobilisation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, action sociale ou domaine connexe
- Expérience significative dans le secteur associatif ou humanitaire
- Compétences avérées en gestion de projet et en leadership
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités
- Connaissance du tissu associatif local
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Disponibilité pour des déplacements fréquents
- Engagement envers les valeurs de solidarité et d'inclusion
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de projets caritatifs ?
- Comment motivez-vous une équipe de bénévoles ?
- Avez-vous déjà géré un budget régional ?
- Comment établissez-vous des partenariats locaux efficaces ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ou de crise ?
- Quelles sont vos méthodes pour évaluer l’impact d’un projet ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les politiques internes ?
- Quelle est votre expérience en collecte de fonds ?
- Comment communiquez-vous avec les parties prenantes externes ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le secteur caritatif ?